Organiseren en veranderen doe je liefst vanuit een team. De kunst is de aanwezige variatie en het potentieel aan te boren en te benutten. Bouwen aan contact en vertrouwen. En aan een gezamenlijke visie op het vraagstuk. Effectief naar elkaar en naar buiten. Ik ontwikkel geen teams. Dat doen ze zelf. Daaraan bijdragen geeft mij net zoveel energie als het team zelf.
Organisatieontwikkeling: werken met verschil en veiligheid
Paul Kloosterboer en Durk Piet de Vries in Tijdschrift voor Begeleidingskunde, 2019 #2
‘Vol naar binnen en naar buiten snijden’: in gesprek met Morten Hjort. Tijn Ponjee en Paul Kloosterboer in Tijdschrift voor Begeleidingskunde, 2019 #4
Voor de verandering, over leidinggeven aan organisatieverandering
Paul Kloosterboer, Den Haag: Academic Service, 2005
De Strategische ontdekkingstocht van Triodos Bank Nederland
Paul Koosterboer en Hein Dijksterhuis in: Holland/Belgium Management Review, nr 138-2011
